Bjørn Ståle Byrknes begynte ikke karrieren sin i Amesto med store ambisjoner om å bli leder. Bergenseren trengte en sommerjobb.

Det var da han gikk på andreåret på Norges Handelshøyskole i Bergen, at en representant fra Amesto var gjesteforeleser og samtidig nevnte at de trengte ferievikarer. Oppdraget den første sommeren var enkelt nok: Gjøre Bergenskontoret papirløst ved å scanne og sette strekkoder på dokumenter. Ikke akkurat en glamorøs start, men det var starten på noe som skulle vare i 20 år.

Karrieren tok mange retninger

Da kjærligheten tok han til Østlandet noen år senere, fant Amesto en løsning for Bjørn Ståle. Han fikk jobb på kontoret til Amesto på Lysaker som økonomikonsulent, ferdigstilte masteroppgaven sin og ble siviløkonom i 2010. Derfra gikk veien videre til senior økonomikonsulent, med arbeidsoppgaver innen finans, verdipapirer og skatt.

Etter hvert fikk han nye muligheter som Key Account Manager og teamleder på eiendomsavdelingen, der han bygget opp en solid bransjeforståelse. Det var en krevende periode med småbarn og pendling til Tønsberg, og til slutt sa han fra. Da er det viktig å ha en arbeidsgiver som strekker seg litt ekstra, og legger ting til rette slik at medarbeidere ikke trenger å velge mellom familie og karriere. Bjørn Ståle fikk nye utfordringer som passet han bedre der han var i livet. "Det er høyt under taket her, og jeg ble hørt", forteller Bjørn Ståle.

De nye utfordringene ble starten på noe større. Han begynte å bygge opp nordiske og internasjonale kunder og vokste inn i rollen som Head of Nordic Accounting, et område han selv var med på å utvikle fra grunnen av. Han har også fått muligheten til å utvikle tjenesten; Corporate Services - en tjeneste vi tilbyr selskaper som har behov for hjelp ved etablering i Norden. Det kan være alt fra valg av selskapsform, lokale skatt- og mva-regler, global mobility-utfordringer m.v.

Teknologi frigjør tid til det som virkelig betyr noe

Mye har endret seg på de 20 årene som Bjørn Ståle har jobbet i Amesto. Automatiseringen gleder han seg over. "Vi kan jobbe fremadseende i stedet for å se tilbake på gamle tall. Det er det som skaper reell merverdi, og gi rådgivning som faktisk hjelper kundene å ta gode beslutninger," sier han.

Hvorfor blir man i 20 år?

Svaret er egentlig ganske enkelt. Han har aldri følt seg ferdig utlært, og når han har rekt opp hånden, har det blitt lagt merke til. "Her blir talenter sett, og beviser du noe, åpner det seg nye muligheter. Jeg har fått lov til å vokse, ta store steg og være med å påvirke retningen på det vi bygger," sier Bjørn Ståle.

I dag er han selv leder, og stoltheten ligger ikke bare i egen karriere, men i å ha fått bidra til å bygge en organisasjon der andre får de samme mulighetene han selv har fått.

"Det å få hjelpe andre med å vokse og utvikle seg, det er det jeg er mest stolt av."

Norsk hjerte, internasjonale ambisjoner

Bjørn Ståle er også opptatt av noe han mener er en sjeldenhet i vår bransje. At Amesto er et norsk og familieeid konsern, det preger hvordan folk blir behandlet her. Samtidig har selskapet muskler nok til å operere langt utenfor norske grenser. "Det er en arbeidsplass med internasjonale muligheter og et genuint ønske om å etablere seg ute i verden. Den kombinasjonen er ikke så vanlig som man skulle tro."