Hos oss får du faglig utvikling, tydelige karrieremuligheter og et miljø der du kan vokse.
Life is now. Work somewhere awesome.
Hos Amesto AccountHouse tror vi på at gode arbeidsplasser og gode resultater henger sammen. Vi er et norsk familieeid selskap i tredje generasjon, og det preger måten vi tenker på. Vi er her for å bli, og vi investerer i menneskene våre for å bevise det.
Vi jobber med verktøyene som gjør en forskjell. Kunstig intelligens endrer regnskap og lønn, og vi er tidlig ute. Det betyr at du jobber med moderne systemer, lærer deg teknologi som er relevant, og bruker mer tid på det som krever din vurdering.
Hos oss jobber vi etter en trippel bunnlinje: People, Planet og Profit, fordi vi mener at det er god business å bry seg. Du vil jobbe med faglig sterke kolleger, ha reell innflytelse på kundene dine og utvikle deg i et miljø der ambisjon møter langsiktighet.
Ledige stillinger ⤵
-
Vil du bli vår nye Statsautorisert regnskapsfører?Økonomi & Regnskap · Oslo · Delvis hjemmekontor
-
Vil du bli våre nye controller?Økonomi & Regnskap · Oslo
-
Vi søker Sales Manager for Amesto AccountHouse VestSalg · Bergen
-
ControllerØkonomi & Regnskap · Bergen
-
Senior ManagerØkonomi & Regnskap · Bergen
Hos Amesto er du alltid i forkant.
Vi investerer i menneskene våre og gir deg faglig utvikling, og en klar karrierestige for deg som vil videre.
Du får en buddy fra dag én, fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode betingelser med pensjon og forsikring. Vi har fokus på helse med egen treningsmentor, og en aktiv social club som sørger for at det også er gøy å være på jobb.
Vi er summen av menneskene som jobber her. De som gløder for å levere, og som ønsker å vokse, faglig og personlig.
Hvorfor velge oss?
-
Utviklingsmuligheter
Karrieremulighetene er reelle hos oss. Du får en tydelig karrierestige, spennende interne prosjekter du kan påvirke og et miljø som setter pris på folk som brenner for det de gjør.
-
Fagmiljø
Hos oss er du aldri alene om faglige utfordringer. Vi har et aktivt fagmiljø med faggrupper på tvers av selskapet, kurs og løpende kompetanseutvikling som sikrer at du alltid henger med.
-
Gode betingelser
God helseforsikring med rask tilgang til spesialister og behandlere. Gode personforsikringer, sykelønnsordninger og full lønn under foreldrepermisjon. -
Teknologi
Amesto AccountHouse er en del av Amesto Group med over 1 000 ansatte i Norden. Fire år på rad har vi blitt kåret til ett av Norges mest innovative selskaper, noe som gjenspeiles i vårt høye fokus på teknologi og løpende kompetanseutvikling.
-
Sosialt miljø
Det sosiale er en viktig del av kulturen vår. Her går det i frokoster, afterwork og med egen Social Club blir du godt kjent med dine kollegaer. En god arbeidsplass skal være et sted du gleder deg til å komme.
-
Amesto Active
Vi tror på at fysisk aktivitet og trivsel henger tett sammen. Derfor har vi en treningsmentor og Athletic Challenge, hvor team motiverer hverandre til å holde seg aktive. En sunn kropp gir et godt hode, og det merkes på jobben.
Dette er Amesto og Amesto AccountHouse.
Amesto Group er et norsk familieeid selskap med over 1 000 ansatte og en langsiktig tankegang i alt vi gjør. Vi har nordiske røtter, men global rekkevidde med kontorer i blant annet Irland, Spania og USA. For fjerde år på rad ble vi kåret til et av Norges mest innovative selskaper av InnoMag.
Vi jobber etter en trippel bunnlinje: People, Planet og Profit. Det betyr at vi investerer i menneskene våre, ikke bare bunnlinjen, og vi har et genuint ønske om at du skal vokse, faglig og personlig mens du er hos oss.
Amesto AccountHouse er en del av Amesto Group. Vi er en kompetansebedrift med rundt 300 ansatte fordelt på alle de nordiske landene. Vi leverer driftskritiske kjernefunksjoner innen regnskap, lønn og HR for kunder på tvers av landegrenser, og vi gjør det ved å kombinere solid fagkompetanse og teknologi i tette, langsiktige partnerskap.
Amesto AccountHouse i tall.
- Land
- Medabeidere
- Kunder
Amesto - med hodet og hjerte.
FAQ
-
Vi er alltid på jakt etter nye kollegaer med skape hoder og varme hjerter. Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell hvorfor du gjerne vil jobbe hos oss gjennom å klikke her for å connecte!
-
Det er lett å bli usikker når man leser kravene i en stillingsannonsene. Er det vits å søke om man ikke oppfyller kriteriene? Vi er ikke i tvil, og gir deg et rungende høyt;
JA!
For det handler ikke bare om å møte alle krav, men å vise frem hva du kan. Og vet du? Du kan faktisk argumentere deg inn til intervju, selv om profilen din ikke er det vi søker etter akkurat nå.
Det viktige er å finne din unike innsalgsvinkel og fremsnakke deg selv. Fortell oss hva du kan bidra med og hvordan ditt inntog hos oss for eksempel kan bidra til økt omsetning, økt synlighet, mer innovasjon, flere fornøyde kunder eller bedre samarbeid. For å få til det er det elementært at du har selvinnsikt og vet hva dine styrker er, og hvordan du kan konvertere dette til verdier.
Kan du tilføre noe vi kanskje ikke selv hadde tenkt på, eller har du et fortrinn andre kandidater kanskje ikke har? Hvis svaret er ja, er det viktig at du kan underbygg påstanden med konkrete eksempler, gjerne med hva du har utrettet, hvilket ansvarsområde du har hatt eller annet som er relevant.
Ikke minst er det viktig at du gjør research og innsiktsarbeid. Les deg opp på hva vi er opptatt av, hvilke verdier vi har, hvordan kulturen er og hvordan kan du passer inn hos oss, både faglig og sosialt.
For det koker til syvende og sist ned til at du uten relevant bakgrunn må argumentere enda hardere for at nettopp du skal få jobben. #nopressure -
Det er litt avhengig av type jobb, og vi behandler fortløpende søknader. Noen ganger tar det tid å finne riktig match. Kontakt oss i chatten om du synes det har gått lang tid!
-
Listen med «hvordan lykkes på jobbintervju» er endeløs. At du bør smile, ha en fremoverlent, men avslappet holdning og et solid håndtrykk tipper vi du vet allerede. At du er åpen og ærlig, er en klar forutsetning. Selvinnsikt og evnen til å reflektere rundt egne styrker og svakheter gir deg et klart fortrinn. Men hvilke andre ting imponerer oss?
Kom forberedt. Gjør research. Les deg opp på hva vi gjør, hvor vi skal, verdiene og kulturen vår. Vi håper at gjennom å gjøre det får du ekstra lyst til å bli en del av laget! Knytt dine erfaringer, kvalifikasjoner og egenskaper opp mot oss. Fortell oss hvorfor du er en god match – vi skal gjøre vårt for å fortelle det samme! Hva er det du er god på som passer med jobben du ønsker? Tenk gjennom spørsmål du kan få, men ikke les ordrett opp fra et innøvd manus. Gi deg selv noen stikkord og snakk fritt rundt disse. Det er helt ok å ta med en notatblokk med punkter – det viser at du er forberedt.
Ikke vær verdensmester. En ydmyk holdning gir et godt inntrykk. Du trenger ikke kunne alt, men du må være villig til å lære. Skryt gjerne av deg selv, men vær reflektert nok til å vite at du også har forbedringspotensialer. Vi vet du er rå, men du kan alltid bli enda bedre. True story.
Følg med. Vær en aktiv lytter. Vær nysgjerrig og følg opp. Still spørsmål. Vær forberedt på oppfølgingsspørsmål. Med det mener vi at dersom du svarer at du er kreativ, så kan vi finne på å følge opp med spørsmål som dette: "På hvilken måte er du kreativ?». Konkretiser med faktiske ting du har gjort eller fått til. Det er erfaringene dine og hvem du er vi ønsker å bli bedre kjent med.
Vær ærlig. Reflekter heller over dårlige sider enn å utelate dem. Det viser selvinnsikt og modenhet. Fortell om noe du har feilet på, og aller viktigst – hva lærte du av det? Snakk åpent om svakhetene dine, og hvordan de også kan være styrker.
Ikke snakk ned tidligere arbeidsgiver. Snakk gjerne om en eventuell disputt, eller ambisjons og verdiforskjeller, men på en positiv og reflektert måte. Men å snakke om tidligere arbeidsgiver i negative tonelag er bare et stort NEI.
Still spørsmål. Vi elsker spørsmål – det er en del av vårt DNA #askmore. Lag deg en lang nok liste på forhånd, slik at du garantert har et spørsmål som ikke har blitt diskutert under selve intervjuet. Tenk – du skal kanskje bytte jobb! Er det ikke mye du vil vite om din nye leder, dine kollegaer, kontoret, kulturen, vekstambisjoner, kunder, prosjekter, muligheter osv.? Yup. Just as we thought.
Til slutt kommer vi med en liten oppfordring! Vis engasjement! Vis at du vil ha jobben og forklar hvorfor. If you put the P in passion, its easier for us to put the YES, in YES YOU’RE HIRED!
Mange flere tips til jobbjakten kan du få hos vårt søsterkonsern Toptemp!
Connect med oss
Om Amesto AccountHouse
Amesto AccountHouse ble etablert i 2004 og er blant landets ledende økonomihus. Vi er ca 300 ansatte i Norden med avdelingskontorer i Norge, Sverige og Danmark.
Hos oss kan du få både lønn, regnskap, HR og rådgivning på ett sted. Vi tilbyr løsninger til alt fra små bedrifter til store konsern og internasjonale selskaper. Alle våre ansatte har lang erfaring innen regnskap, lønn og økonomirådgiving.
Vi har tilgang til en kompetansebase som gjør at vi kan løse komplekse oppdrag og tilføre verdi for våre kunder. Dette, kombinert med sterkt fokus på teknologiutvikling og bruk av avanserte teknologiløsninger i vårt arbeid bidrar til at våre kunder effektivt kan konsentrere seg om egen kjernevirksomhet.
Vi arbeider hver dag i lys av begrepene kvalitet, kompetanse og kommunikasjon!